Liderazgo y Tácticas de Influencia Estratégica

Acerca de este curso

Este curso integral de Liderazgo y Tácticas de Influencia Estratégica ofrece una formación avanzada para quienes aspiran a liderar con propósito, comunicar con eficacia y transformar contextos sociales o institucionales. A lo largo de seis módulos, aprenderás a construir autoridad desde la ética, comprender las dinámicas del poder, diseñar discursos de alto impacto y conectar con las audiencias en escenarios políticos reales o virtuales.
Con una metodología teórico-práctica, análisis de casos, ejercicios de simulación y enfoque estratégico, este curso te prepara para ejercer un liderazgo sólido, adaptativo y transformador, capaz de generar legitimidad y resultados sostenibles.

¿Qué aprenderás?

  • ✔ A identificar los distintos tipos de liderazgo y sus fuentes de poder (legal, carismático, simbólico).
  • ✔ A analizar el contexto político, institucional y cultural que condiciona el ejercicio del liderazgo.
  • ✔ Herramientas para la construcción del vínculo líder–seguidor y su legitimidad.
  • ✔ Estrategias de comunicación política, storytelling y framing.
  • ✔ A diseñar y presentar discursos persuasivos en contextos públicos o simulados.
  • ✔ A ejercer liderazgo en entornos digitales: redes sociales, viralidad y autenticidad.
  • ✔ A planificar y ejecutar tácticas de influencia, negociación y movilización ciudadana.
  • ✔ A liderar con visión, identidad y responsabilidad en escenarios reales.

Contenido del curso

Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo
Objetivo: Comprender qué es el liderazgo y cómo ha evolucionado su concepción teórica, así como identificar los elementos esenciales del líder moderno. Temas: ¿Qué es el liderazgo? Enfoques históricos y contemporáneos El mito del “Gran Hombre” y la evolución del concepto Liderazgo como fenómeno relacional y contextual La figura del líder político frente a la opinión pública Motivaciones, características personales y formación del líder

  • ¿Qué es el liderazgo? Enfoques históricos y contemporáneos
  • El mito del “Gran Hombre” y la evolución del concepto
  • Actividad 1: Autodiagnóstico de liderazgo
  • Liderazgo como fenómeno relacional y contextual
  • La figura del líder político frente a la opinión pública
  • Motivaciones, características personales y formación del líder
  • Actividad 2: Análisis de un líder real o histórico

Módulo 2: El Contexto del Liderazgo
Objetivo: Analizar los factores institucionales, culturales e históricos que condicionan la práctica del liderazgo. Temas: Factores institucionales: sistemas políticos y reglas del juego Cultura política y percepción de la autoridad Coyuntura histórica y ventanas de oportunidad

Módulo 3: Tipos de Liderazgo y Fuentes de Poder
Objetivo: Identificar los distintos tipos de liderazgo y las formas de poder (duro y blando) que los sustentan. Temas: Tipologías de liderazgo: legal, tradicional, carismático Liderazgo transformacional vs. transaccional Poder duro (coerción e incentivos) y poder blando (atracción y persuasión) Combinación estratégica de estilos de liderazgo según contexto Modalidades de influencia: manipulación, autoridad, persuasión, negociación

Módulo 4: La Relación Líder–Seguidor
Objetivo: Profundizar en la dinámica entre los líderes y sus seguidores, y cómo esta relación legitima o debilita el liderazgo. Temas: Construcción del vínculo: verticalidad, horizontalidad e identidad Influencia mutua y liderazgo compartido Los límites del liderazgo: resistencia, deslegitimación y abandono Nuevas formas de liderazgo distribuido (redes sociales, liderazgo horizontal) Ejercicios prácticos: análisis de casos reales

Módulo 5: Estrategias, Tácticas y Comunicación
Objetivo: Dominar las herramientas de acción que permiten al líder consolidar su imagen, proyectar su visión y movilizar apoyos. Temas: Atributos y tareas cotidianas del liderazgo Tácticas de influencia y gestión del poder simbólico Storytelling y framing: cómo construir un relato político eficaz Opinión pública y medios de comunicación Liderazgo en la era 2.0: redes sociales, viralidad y autenticidad

Módulo 6: Proyecto Final – Simulación y Evaluación
Objetivo: Aplicar todos los conocimientos adquiridos en el desarrollo de una estrategia de liderazgo en un escenario real o simulado. Temas: Desarrollo de un perfil de líder Análisis FODA del contexto y de los actores políticos Diseño de discurso estratégico y plan de influencia Simulación: debate, discurso o negociación

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